Specjalista/ka ds. Personalnych

Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu.

Działamy na terenie całej Polski współpracując również z międzynarodowymi klientami. Wspólnie tworzymy niekorporacyjną kulturę i miejsce pracy. Jesteśmy otwarci, empatyczni i skupieni na pozytywnej współpracy. Stawiamy na wsparcie i wspólne poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań. Jeśli pragniesz dołączyć do miejsca, które zapewni Ci rozwój zawodowy oraz udział w kluczowych, międzynarodowych projektach mających realny wpływ na naszą organizację, to świetnie trafiłeś/aś!

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/ka ds. Personalnych

📍 Gdańsk

Co zyskasz, dołączając do naszego zespołu?

Stabilność zatrudnienia: Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku;
Kompleksowe wdrożenie: Poznasz procesy HR, standardy oraz narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy;
Atrakcyjna lokalizacja biura: Nasze biuro mieści się w Alchemii, blisko przystanku SKM Przymorze-Uniwersytet;
Szkolenia w ramach Progres Akademii: Wewnętrzny program szkoleń i rozwoju kompetencji pracowników;
Kafeteryjny system benefitów (opieka Medyczna Lux Med, karta sportowa Multisport, ubezpieczenie Allianz);
3 godzinki dla rodzinki - zyskasz 3 dodatkowe godziny, by wyjść wcześniej z pracy i spędzić czas z bliskimi 😊
Wsparcie psychologiczne dla Ciebie i Twojej rodziny;
Celebrowanie urodzin oraz jubileuszy zatrudnienia;
Dodatkowe dni urlopu z okazji jubileuszy pracy;
Upominki świąteczne;
Integracje i wyjazdy firmowe.

Jakie będą Twoje zadania?

Realizacja strategii personalnej poprzez koordynację oraz kreowanie oferty benefitów płacowych i pozapłacowych;
Kompleksowa obsługa benefitów pracowniczych – administrowanie platformą benefitową, koordynacja przystąpień i rezygnacji pracowników oraz zapewnienie sprawnej realizacji procesów związanych ze świadczeniami;
Terminowe rozliczanie i administracja świadczeń pracowniczych;
Organizacja i koordynacja inicjatyw firmowych – jubileusze, integracje, konkursy, urodziny – wszystko, co buduje zaangażowanie i dobre relacje w zespole;
Realizacja działań Employer Brandingowych – współtworzenie i wdrażanie inicjatyw budujących pozytywny wizerunek pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji;
Aktywny udział w projektach HR – wsparcie oraz samodzielna realizacja projektów z obszaru personalnego, obejmujących rozwój procesów i wdrażanie nowych rozwiązań;
Realizacja projektów rekrutacyjnych – prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie zarówno na potrzeby wewnętrzne organizacji, jak i dla klientów zewnętrznych.

Oczekiwania wobec Kandydata:

Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze wewnętrznego działu HR;
Znajomość procesów związanych z obsługą benefitów pracowniczych oraz administracją świadczeń;
Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy oraz skuteczne wyznaczanie priorytetów;
Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel;
Wysoko rozwinięta umiejętność budowania relacji oraz efektywnej współpracy z pracownikami, managerami i partnerami biznesowymi;
Umiejętność sprawnego działania w dynamicznym środowisku oraz skutecznego rozwiązywania pojawiających się wyzwań;
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1) – w codziennej pracy przyda się w kontaktach z klientami i przy projektach międzynarodowych.