Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu.

Działamy na terenie całej Polski współpracując również z międzynarodowymi klientami. Wspólnie tworzymy niekorporacyjną kulturę i miejsce pracy. Jesteśmy otwarci, empatyczni i skupieni na pozytywnej współpracy. Stawiamy na wsparcie i wspólne poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań. Jeśli pragniesz dołączyć do miejsca, które zapewni Ci rozwój zawodowy oraz udział w kluczowych, międzynarodowych projektach mających realny wpływ na naszą organizację, to świetnie trafiłeś!

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Szukamy doświadczonego specjalisty ds. płac (k/m), który samodzielnie i kompleksowo realizuje bieżącą obsługę payrollu oraz odpowiada za poprawność rozliczeń i raportowanie do instytucji zewnętrznych.
To rola dla osoby, która łączy operacyjną biegłość w płacach z ekspercką wiedzą kadrową – doradza, wyznacza standardy, usprawnia rozwiązania i jest merytorycznym wsparciem dla zespołu oraz biznesu.

Co możemy Ci zaoferować?

Pracę w doświadczonym zespole z realnym wpływem na organizację procesów płacowych.
Stabilność zatrudnienia - jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku.
Szkolenia w ramach Progres Akademii – wewnętrzny program rozwoju kompetencji.
Możliwość rozwoju merytorycznego - praca z wieloma klientami, wdrażanie nowych osób, usprawnianie procesów, prowadzenie szkoleń zewnętrznych i wiele innych.
Benefity, które wspierają Ciebie i Twoich bliskich:
- System kafeteryjny (m.in. opieka medyczna LuxMed, karta sportowa MuliSport, ubezpieczenie Allianz);
- 3 godzinki dla rodzinki;
- Wsparcie psychologiczne dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Wspólne celebrowanie urodzin, świąt czy jubileuszy zatrudnienia;
- Integracje i wyjazdy firmowe.

Jakie będą Twoje zadania?

Samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę.
Wsparcie w obszarze umów cywilnoprawnych – przejmowanie rozliczeń w ramach zastępstw lub wsparcia zespołu.
Weryfikacja i rozliczanie ewidencji czasu pracy, nieobecności, zasiłków chorobowych, zajęć komorniczych oraz innych potrąceń.
Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, PIT, PPK, PFRON, GUS).
Obsługa procesów kadrowo-płacowych w systemach Enova 365 oraz ZUS Płatnik (rejestracja, aktualizacja i weryfikacja danych pracowników).
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, PIP) w zakresie płac i ubezpieczeń.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz ich praktyczna interpretacja i wdrażanie w codziennej pracy.
Aktywny udział w usprawnianiu i optymalizacji procesów płacowych, w tym wdrażaniu nowych narzędzi i rozwiązań systemowych.
Wsparcie merytoryczne zespołu, w tym udział w onboardingach nowych pracowników oraz prowadzenie szkoleń.

Nasze oczekiwania:

Min. 5 lata doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowo-płacowym, z naciskiem na obszar płac.
Wcześniejsze doświadczenie w Agencji Pracy Tymczasowej lub biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, PPK oraz PFRON.
Praktyczna znajomość systemu Enova 365 oraz programu Płatnik.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
Samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją terminów.
Proaktywna postawa, inicjatywa w zakresie usprawnień procesów oraz chęć dzielenia się wiedzą.

job_post.job_location

job_post.job_details

job_post.job_location