Product Development Manager

✨ Dołącz do międzynarodowej organizacji działającej w branży nowoczesnych rozwiązań technicznych dla budownictwa i obiektów komercyjnych. Nasz Klient posiada wieloletnie doświadczenie na rynku europejskim i dostarcza produkty oraz technologie wykorzystywane przez klientów z różnych sektorów. Firma stawia na wysoką jakość produktów, współpracę, wymianę wiedzy oraz ciągłe doskonalenie technologii i procesów.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER

Jeśli masz doświadczenie w rozwoju produktów i zarządzaniu zespołem oraz cenisz możliwość prowadzenia projektów od koncepcji do wdrożenia, ta rola może być dla Ciebie. Tej roli będziesz mieć realny wpływ na rozwój produktów, prowadzenie projektów oraz pracę kilkunastoosobowego zespołu. Szukamy osoby, która potrafi łączyć perspektywę techniczną, biznesową i operacyjną, sprawnie ustala priorytety i podejmuje decyzje biznesowe.

Twój zakres obowiązków:

Odpowiedzialność za pełny cykl rozwoju produktu – od koncepcji i analizy wykonalności, przez projektowanie i testowanie, aż po wdrożenie, wprowadzenie na rynek i optymalizację
bezpośrednie zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem Product Development, rozwijanie jego kompetencji oraz wspieranie pracowników w realizacji celów
Kompleksowe koordynowanie projektów rozwojowych zgodnie z obowiązującym procesem rozwoju produktów, w tym zarządzanie harmonogramami, budżetami, zasobami oraz jakością realizowanych projektów
Monitorowanie postępów projektów, identyfikowanie ryzyk oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących
Koordynowanie pracy wielofunkcyjnych zespołów projektowych oraz współpracy pomiędzy różnymi obszarami organizacji – również na poziomie międzynarodowym
Analizowanie danych technicznych i biznesowych oraz przekładanie ich na konkretne wnioski, rekomendacje i działania
Nadzorowanie procesów walidacji i certyfikacji produktów, ze szczególnym uwzględnieniem zgodności z wymaganiami CE
Współpraca z produkcją, jakością, dostawcami, klientami oraz zewnętrznymi partnerami rozwojowymi w celu realizacji potrzeb klientów
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień dotyczących produktów oraz procesów związanych z ich rozwojem i wdrażaniem

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: Mile widziane:

Masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze R&D, rozwoju produktów, inżynierii lub pokrewnym środowisku technicznym, w tym minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
Posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie elektrotechniki, elektroniki, inżynierii mechanicznej lub innej pokrewnej dziedziny technicznej
Posługujesz się językiem angielskim na poziomie C1, pozwalającym na swobodną codzienną współpracę z centralą firmy i zespołami międzynarodowymi
Masz doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia produktu (PLM)
Potrafisz skutecznie prowadzić kilka projektów rozwojowych równocześnie oraz skutecznie koordynować pracę zespołów wielofunkcyjnych
Posiadasz doświadczenie związane z normami technicznymi, bezpieczeństwem produktów, ich walidacją lub certyfikacją
Swobodnie poruszasz się w zagadnieniach technicznych, potrafisz łączyć wiedzę inżynierską z potrzebami biznesowymi oraz podejmować decyzje na podstawie danych, wykorzystując wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
Znasz podejście Lean Management oraz Kaizen i potrafisz wykorzystywać je w praktyce
Wyróżnia Cię nieszablonowe podejście do rozwiązywania problemów i poszukiwania nowych rozwiązań
Posiadasz rozwinięte kompetencje przywódcze oraz doświadczenie w budowaniu, coachingu i rozwijaniu zespołu

Mile widziane:

Znajomość systemu SAP
Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym

Nasz klient oferuje:

Kompleksowe wdrożenie w organizację i obowiązki: onboarding pozwalający poznać produkty, procesy, zespoły oraz sposób funkcjonowania firmy
Realną decyzyjność i wpływ na rozwój produktów: możliwość współtworzenia kierunku rozwoju produktów oraz zarządzania projektami
Odpowiedzialność za obszar, w którym efekty podejmowanych decyzji mają bezpośrednie przełożenie na produkty trafiające na rynek
Międzynarodowe środowisko pracy oraz regularną współpracę z zespołami funkcjonującymi na różnych rynkach
Możliwość współpracy z wieloma obszarami biznesu m.in. produkcją, jakością, sprzedażą, dostawcami oraz zespołami technicznymi
Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, usprawnień i inicjatyw
Możliwość rozwijania zarówno kompetencji technicznych, projektowych, jak i managerskich
Kulturę organizacyjną opartą na współpracy, wymianie wiedzy i odpowiedzialności
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z konkurencyjnym wynagrodzeniem oraz roczną premię

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych.

Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO.

Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.

Postaw na rozwój swojej kariery

Grupa Progres to organizacja z polskim kapitałem, która od 2002 roku oferuje nowoczesne rozwiązania HR dla biznesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, optymalizacji procesów, doradztwa i szkoleń.

NR AGENCJI: 5088

job_post.job_location

job_post.job_details

job_post.job_location