R&D Manager

✨ Dołącz do międzynarodowej organizacji działającej w branży nowoczesnych w branży nowoczesnych rozwiązań elektrycznych dla budownictwa i obiektów komercyjnych. Nasz Klient posiada wieloletnie doświadczenie na rynku europejskim i dostarcza produkty oraz technologie wykorzystywane przez klientów z różnych sektorów. .

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

R&D MANAGER

Jeśli masz doświadczenie w technicznym rozwoju produktów oraz zarządzaniu zespołem inżynierskim, ta rola może być dla Ciebie. Będziesz odpowiadać za obszar związany z technicznym rozwojem i przygotowaniem produktów do wdrożenia – od opracowania rozwiązań konstrukcyjnych i technologicznych, przez testy i walidację, aż po osiągnięcie pełnej gotowości produktu do produkcji. Dlatego jeśli jest to bliskie Twojemu doświadczeniu zaaplikuj i porozmawiajmy o szczegółach.

Twój zakres obowiązków:

Odpowiedzialność za techniczny rozwój produktu – od oceny wykonalności rozwiązania, przez rozwój konstrukcyjny i technologiczny, testy oraz walidację, aż po przygotowanie produktu do wdrożenia i produkcji
Bezpośrednie zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem Product Development / R&D, rozwijanie jego kompetencji technicznych oraz wspieranie zespołu w realizacji projektów, który mocno się rozwija
Kompleksowe koordynowanie projektów rozwojowych, w tym zarządzanie harmonogramami, zasobami, budżetami oraz jakością techniczną realizowanych prac
Nadzorowanie postępu prac inżynieryjnych, identyfikowanie ryzyk technicznych oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących
Koordynowanie współpracy zespołów technicznych oraz innych obszarów zaangażowanych w rozwój i wdrożenie produktu – również w środowisku międzynarodowym
Analizowanie danych, wyników testów i parametrów technicznych oraz przekładanie ich na konkretne decyzje i działania rozwojowe
Nadzorowanie procesów testowania, walidacji i certyfikacji produktów, ze szczególnym uwzględnieniem zgodności z obowiązującymi normami i wymaganiami CE
Współpraca z produkcją, jakością, dostawcami oraz interesariuszami w zakresie rozwoju, dopracowania i wdrażania produktów
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień technicznych dotyczących produktów oraz procesów ich rozwoju i przygotowania do produkcji

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

Masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze R&D, rozwoju produktów, inżynierii lub pokrewnym środowisku technicznym, w tym minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu dużym zespołem
Posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie elektrotechniki, elektroniki, inżynierii mechanicznej lub innej pokrewnej dziedziny technicznej
Posługujesz się językiem angielskim na poziomie C1, pozwalającym na swobodną codzienną współpracę z centralą firmy i zespołami międzynarodowymi
Masz doświadczenie pod kątem technicznych aspektów rozwoju produktów
Swobodnie poruszasz się w zagadnieniach technicznych, potrafisz łączyć wiedzę inżynierską z potrzebami biznesowymi oraz podejmować decyzje na podstawie danych, wykorzystując wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
Potrafisz skutecznie prowadzić kilka projektów rozwojowych równocześnie oraz skutecznie koordynować pracę zespołów wielofunkcyjnych
Posiadasz doświadczenie związane z normami technicznymi, bezpieczeństwem produktów, ich walidacją lub certyfikacją
Znasz podejście Lean Management oraz Kaizen i potrafisz wykorzystywać je w praktyce
Wyróżnia Cię nieszablonowe podejście do rozwiązywania problemów i poszukiwania nowych rozwiązań
Posiadasz rozwinięte kompetencje przywódcze oraz doświadczenie w budowaniu, coachingu i rozwijaniu zespołu

Mile widziane:

Znajomość systemu SAP
Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym

Nasz klient oferuje:

Kompleksowe wdrożenie w organizację i obowiązki: onboarding pozwalający poznać produkty, procesy, zespoły oraz sposób funkcjonowania firmy
Realną decyzyjność i wpływ na rozwój produktów: możliwość współtworzenia kierunku rozwoju produktów oraz zarządzania projektami
Odpowiedzialność za obszar, w którym efekty podejmowanych decyzji mają bezpośrednie przełożenie na produkty trafiające na rynek
Międzynarodowe środowisko pracy oraz regularną współpracę z zespołami funkcjonującymi na różnych rynkach
Możliwość współpracy z wieloma obszarami biznesu m.in. produkcją, jakością, sprzedażą, dostawcami oraz zespołami technicznymi
Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, usprawnień i inicjatyw
Możliwość rozwijania zarówno kompetencji technicznych, projektowych, jak i managerskich
Kulturę organizacyjną opartą na współpracy, wymianie wiedzy i odpowiedzialności
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z konkurencyjnym wynagrodzeniem oraz roczną premię

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych.

Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO.

Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.

Postaw na rozwój swojej kariery

Grupa Progres to organizacja z polskim kapitałem, która od 2002 roku oferuje nowoczesne rozwiązania HR dla biznesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, optymalizacji procesów, doradztwa i szkoleń.

NR AGENCJI: 5088

job_post.job_location

job_post.job_details

job_post.job_location