Manager Hotelu

✨ Obejmij kluczową rolę w zarządzaniu czterogwiazdkowym aparthotelem w samym sercu w Łodzi! 🌇
Nasz Klient – dynamicznie rozwijająca się spółka z branży hospitality – stworzył wyjątkowe miejsce w samym sercu miasta, tuż obok ulicy Piotrkowskiej. To miejsce, w którym historia urokliwej kamienicy łączy się z nowoczesnym podejściem do komfortu i obsługi gości, tworząc przestrzeń o niepowtarzalnym charakterze. 🏨

Do nowego obiektu naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie strategiczną rolę na stanowisku:

MANAGER HOTELU

To rola, w której zyskasz swobodę w kształtowaniu kierunku rozwoju obiektu – od budowania marki i wdrażania działań sprzedażowych, po dbałość o jakość usług i opinie gości. 🎯 Jako lider będziesz odpowiedzialnym za rozwój zespołu, optymalizację procesów i podejmowanie decyzji, które przełożą się zarówno na satysfakcję gości, jak i sukces biznesowy obiektu. 🌟

Twój zakres obowiązków:

Kompleksowe zarządzanie codziennym funkcjonowaniem hotelu i restauracji, z dbałością o każdy detal
Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej zwiększającej rentowność i pełne wykorzystanie potencjału obiektu
Planowanie i kontrola budżetu oraz optymalizacja kosztów operacyjnych
Budowanie i rozwój zespołu – od rekrutacji, przez szkolenia, po codzienną motywację pracowników
Zapewnienie najwyższych standardów obsługi gości oraz utrzymanie wysokiej jakości infrastruktury hotelowej
Monitorowanie i usprawnianie procesów operacyjnych w celu podnoszenia efektywności
Współpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi budując długotrwałe relacje
Analiza rynku i działań konkurencji, a także rozwój nowych produktów i usług dopasowanych do potrzeb gości
Zarządzanie reputacją hotelu – aktywne monitorowanie opinii i budowanie pozytywnego wizerunku w przestrzeni online

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

Masz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Posiadasz wykształcenie wyższe - preferowane kierunki to turystyka, hotelarstwo
Doskonale odnajdujesz się na rynku hotelarskim i śledzisz najnowsze trendy branżowe
Masz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami rezerwacyjnymi i w zarządzaniu działalnością hotelową
Potrafisz skutecznie budować i rozwijać zespół, a Twoje zdolności interpersonalne pozwalają tworzyć atmosferę współpracy i zaangażowania
Charakteryzuje Cię analityczne podejście – sprawnie zarządzasz budżetami, kontrolujesz koszty i podejmujesz trafne decyzje biznesowe
Swobodnie wykorzystujesz techniki sprzedaży i potrafisz dostosować ofertę do oczekiwań różnych grup gości, budując z nimi trwałe relacje
Posługujesz się językiem angielskim na poziomie B2, dzięki czemu sprawnie komunikujesz się w międzynarodowym środowisku
Wyróżnia Cię odpowiedzialność, ambicja i kreatywność, które przekładasz na myślenie strategiczne i wdrażanie rozwiązań biznesowych

Mile widziane:

Udokumentowane sukcesy w zwiększaniu przychodów i poprawie rentowności obiektów
Umiejętność posługiwania się innym językiem obcym oprócz angielskiego, co będzie dodatkowym atutem w kontaktach biznesowych i obsłudze gości

Nasz klient oferuje:

Realny wpływ na rozwój obiektu: możliwość kształtowania pozycji hotelu poprzez realizację celów biznesowych i dbałość o najwyższe standardy obsługi klientów;
Partnerstwo biznesowe i strategiczne podejście: współpraca oparta na zaufaniu i samodzielności, umożliwiając Ci współtworzenie planów rozwojowych oraz realne uczestnictwo w budowaniu strategii obiektu;
Współtworzenie nowo otwartego obiegu na mapie Łodzi: globalne promowanie obiektu i dotacieranie do biznesowych klientów zwiększając rozpoznawalność miejsca na mapie.
Inwestycje w Twój rozwój w branży HoReCa: kursy, szkolenia i konferencje zapewniające rozwój kompetencji, które są dostosowane pod Twój obszar działania
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – to Ty wybierasz
Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym uzależnionym od wyników
System benefitów pozapłacowych

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych.

Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO.

Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.

Postaw na rozwój swojej kariery

Grupa Progres to organizacja z polskim kapitałem, która od 2002 roku oferuje nowoczesne rozwiązania HR dla biznesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, optymalizacji procesów, doradztwa i szkoleń.

NR AGENCJI: 5088